- پزشکیان: نباید فرصت خدمت به دلیل نگاههای محدودکننده از افراد شایسته سلب شود
- رویکرد دولت چهاردهم به روایت پزشکیان | نباید فرصت خدمت به دلیل نگاههای محدودکننده از افراد شایسته سلب شود
- عطریانفر: اقتصاد ایران در وضعیت «نه جنگ، نه صلح» توان جهش ندارد | مهاجرت نخبگان و افت سرمایه انسانی از تبعات جنگ است
- گذار از یارانههای رانتی به یارانههای شغلی
- دانشگاه آزاد نمونه موفق توسعه علم و فناوری در نظام اسلامی است
- پرداخت اضافه کاری طبق ضوابط قانونی پابرجاست
- پیگیری بهبود معیشت و رفاه کارکنان در کمیسیون سرمایه انسانی دولت
- پتانسیل بازگشت نخبگان و نقش آنان پس از جنگ رمضان
- افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق کارمندان/حداقل حقوق۴٣ درصد رشد کرد
- افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق کارمندان
- خبر مهم ساعت کاری کارمندان/ نحوه فعالیت ادارات از فردا اعلام شد
- جزئیات کامل نحوه فعالیت ادارات پس از نوروز
- اعلام جزئیات کامل نحوه فعالیت ادارات پس از تعطیلات نوروز
- اختیار ساعت کاری کارمندان به رؤسای دستگاهها و استانداران تفیض شد
- آیا حقوق فروردین ۱۴۰۵ کارکنان دولت به صورت علی الحساب خواهد بود؟
- فوری / زمان اعمال افزایش حقوق کارمندان مشخص شد
- بازسازی اعتماد؛ اصل مهم نجات سرمایه انسانی
- استفاده ازرویکرد ترکیبی تولید"CKD،ODM و واردات"برای کاهش ارزبری موبایل
- هشدار یک جامعه شناس درباره انباشت فشارهای اقتصادی و اجتماعی | حکمرانی کارآمد نیست | اعتراضات اخیر شکاف دولت و ملت را عمیق تر کرد
- وفاق برای ایران ماهر؛ هموار شدن مسیر ارتقای مهارتها
- اقتصاد مقاومتی؛ شاهکلید حل مشکلات اقتصاد ایران
- «وفاق برای ایران ماهر»؛ هموار شدن مسیر ارتقای مهارتها
- تصویب بهروزرسانی مشاغل اختصاصی در شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی
- آمار جان باختگان تصادفات رانندگی در ٩ ماه گذشته در کشور/ چرا پلیس در جاده ها کمین می کند؟
- سردار مومنی از آمار هولناک جانباختگان تصادفات امسال پرده برداشت
- جوانان پشتوانه عظمت، اقتدار و پیشرفت ایران هستند
- یک خبر مهم درباره حقوق کارمندان؛ پرداخت ۳۰ میلیون تومانی به چه کسانی تعلق میگیرد؟
- ظریف: باید از زندان گذشته بیرون بیاییم
- اصلاح مشاغل اختصاصی دستگاههای اجرایی در شورای توسعه مدیریت
- کوچ نیروی کار از صنعت | بنگاههای تولیدی از سرمایه انسانی خالی میشود | نسل جدید به دنبال فعالیت در فضای مجازی است نه کار در صنایع

پخش زنده اخبار
