معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش گفت: در برخی موارد تغییر رتبه انجام شده اما مجوز آن هنوز صادر نشده است چون باید پرونده‌ها را به هیئت ممیزه ببریم و در آنجا تأیید کنیم.
علی فرهادی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش، درباره دلایل عدم صدور حکم کارگزینی برخی معلمان برای اعمال رتبه جدید، اظهار کردند که فرآیند اعتراضات رتبه بندی معلمان شامل چند مرحله است. این مراحل شامل ثبت اطلاعات، رسیدگی به اعتراضات، اعلام نتایج، صدور مجوز تغییر رتبه به استان و در نهایت صدور حکم کارگزینی معلمان هستند.
وی افزود: معلمانی که رتبه جدید خود را در سامانه مشاهده می‌کنند اما حکم کارگزینی برای آنها صادر نشده است، احکام آنها متعاقباً توسط مناطق آموزش و پرورش صادر خواهد شد روند کار بدین شکل است که پس از اعطای مجوز به استان، مناطق براساس رتبه جدید حکم کارگزینی را صادر می‌کنند.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش گفت: در برخی موارد تغییر رتبه انجام شده اما مجوز آن هنوز صادر نشده است چون باید پرونده‌ها را به هیئت ممیزه ببریم و در آنجا تأیید کنیم.
فرهادی اضافه کرد: تا پایان سال احکام کارگزینی برای رتبه جدید معلمان صادر می‌شود، رتبه‌بندی فرایندی ادامه دار است و باید معلمان جدید را هم وارد این جریان کرده و رتبه برای آنها صادر کنیم.
رتبه‌بندی معلمان به معنای تقسیم بندی معلمان بر اساس سطح تحصیلات، تجربه کاری، مسئولیت‌ها و وظایف، مهارت‌ها و سایر عوامل مشخصی است. این رتبه‌بندی معمولاً توسط سازمان‌ها و وزارتخانه‌های آموزشی یا سیستم آموزشی هر کشور تعیین می‌شود و هدف آن، ارتقاء حرفه‌ای معلمان و تشویق به رشد و پیشرفت در حرفه تدریس است.
به عنوان مثال، در برخی کشورها مانند ایالات متحده، انگلستان و آلمان، معلمان بر اساس رده‌بندی مختلفی دسته‌بندی می‌شوند. این رده‌بندی‌ها ممکن است شامل کلاس‌های مختلفی از معلمان مانند معلمان کلاسیک، معلمان مشاور، معلمان متخصص و ... باشد. هر کلاس معلمی می‌تواند شامل رده‌های مختلفی از معلمان با حقوق و مسئولیت‌های متفاوت باشد.
در برخی کشورها مانند فرانسه، معلمان نیز بر اساس سیستم خاصی رتبه‌بندی می‌شوند. در این سیستم، معلمان از سطح ۱ تا سطح ۱۱ دسته‌بندی می‌شوند و ممکن است درجه‌های اضافی مانند استادان برجسته را نیز دریافت کنند.
رتبه بندی معلمان و میزان حقوق آنها ممکن است بسته به سیستم آموزشی و قوانین هر کشور متفاوت باشد. در اینجا، به‌طور کلی درباره رتبه بندی معلمان و میزان حقوق آنها در برخی از کشورها اطلاعاتی را ارائه می‌دهیم.
ایالات متحده آمریکا:
در ایالات متحده، رتبه بندی معلمان معمولاً بر اساس سیستم آموزشی هر ایالت متفاوت است. معمولاً معلمان از رده‌های مختلفی مانند معلمان کلاس، معلمان مشاور، معلمان ویژه‌ای که به دانش‌آموزان با نیازهای ویژه کمک می‌کنند و ... تشکیل شده است. میزان حقوق معلمان هم بسته به سابقه کار، مدرک تحصیلی، محل کار و سطح تحصیلات متفاوت است.
انگلستان:
در انگلستان، معلمان معمولاً در یک سیستم رتبه بندی مشخص قرار دارند. رتبه بندی معلمان در این کشور از M۱ تا M۶ برای معلمان ابتدایی و UPS۱ تا UPS۳ برای معلمان متوسط و ثانویه می‌باشد. معلمان همچنین ممکن است بر اساس سابقه کار و تخصص خود راه‌های پیشرفت داشته باشند. حقوق معلمان نیز بسته به رده بندی و سابقه کار متفاوت است.
آلمان:
در آلمان، معلمان بر اساس نظام رتبه بندی مشخصی شناخته می‌شوند. رتبه بندی معلمان از A۱۲ تا A۱۶ می‌تواند مختلف باشد و معلمان همچنین می‌توانند درجه‌های اضافی مانند معلمان مشاور را دریافت کنند. میزان حقوق معلمان در آلمان بر اساس رده بندی و سابقه کار تعیین می‌شود.
فرانسه:
در فرانسه، معلمان نیز بر اساس نظام رتبه بندی خاصی شناخته می‌شوند. رتبه بندی معلمان از سطح ۱ تا سطح ۱۱ می‌تواند متفاوت باشد و معلمان همچنین ممکن است درجه‌های اضافی مانند استادان برجسته را دریافت کنند. میزان حقوق معلمان نیز بسته به رده بندی و سابقه کار تعیین می‌شود.