این روند نشان می‌دهد طی سال‌های گذشته با افزایش تورم، توان خانوار برای تهیه حداقل‌های مورد نیاز خود به‌شدت کاهش یافته است.
در سال ۱۴۰۲، یک کارگر سرپرست خانوار ۴ نفره برای خرید حداقل اقلام خوراکی مورد نیاز خانواده‌اش، حدود ۶۵ درصد از درآمد خود را باید هزینه کند.
در سال ۱۴۰۱، این خانوار برای تهیه سبد مذکور باید ۵۸درصد درآمد خود را هزینه می‌کرد. در سال ۱۴۰۰ نیز این نسبت ۴۹درصد و در سال ۱۳۹۹، ۵۲درصد بوده است.
این روند نشان می‌دهد طی سال‌های گذشته با افزایش تورم، توان خانوار برای تهیه حداقل‌های مورد نیاز خود به‌شدت کاهش یافته است.
این موضوع زمانی قابل توجه‌تر می‌شود که بدانیم این هزینه تنها برای تهیه حداقل اقلام خوراکی مصرف شده و بوده و باید علاوه بر آن، هزینه مسکن و سایر هزینه‌های لازم برای زندگی را نیز محاسبه کرد.
اثر این موضوع را می‌توان روی مسائلی مانند کاهش میزان سفر رفتن خانوار ایرانی و یا تفریح و شادی آن‌ها دید و به راحتی فهمید چگونه رفاه خانوار را طی سال‌های گذشته مورد تهدید قرار داده است.
سبد خرید کارگران عبارت است از مجموعه‌ای از مواد و محصولات ضروری که کارگران برای تأمین نیازهای روزمره خود به آن‌ها نیاز دارند. این سبد خرید معمولاً شامل موارد زیر است:
۱. غذا: شامل اقلامی مانند نان، برنج، حبوبات، گوشت، ماهی، سبزیجات و میوه‌ها است.
۲. لباس: شامل پوشاک معمولی مانند تی‌شرت، شلوار، کفش و شلوارک است.
۳. بهداشتی: شامل مواردی مانند صابون، مسواک، خمیردندان، شامپو و محصولات بهداشتی است.
۴. لوازم خانگی: مانند محصولات شوینده، محصولات بهداشتی خانگی و لوازم آشپزخانه.
۵. ابزارهای کاری: مانند دستکش‌ها، کیف‌های ابزار و لوازم کاربردی دیگر.
۶. خدمات ارتباطی: شامل هزینه‌های تلفن همراه، اینترنت و پرداخت قبوض مربوط به این خدمات است.
همچنین، دیگر نیازهای خاص کارگران ممکن است شامل وسایل تفریحی، کتاب و مطالعه، لوازم تحصیلی و مواردی دیگر باشد که به شرایط و نیازهای خاص هر فرد وابسته است. سبد خرید کارگران بسته به درآمد و نیازهای زندگی آن‌ها متفاوت خواهد بود
توان خرید کارگران به طور مستقیم با میزان حقوق آن‌ها در ارتباط است. میزان حقوق که کارگران دریافت می‌کنند، تعیین کننده اصلی توان خرید آن‌هاست. هرچه میزان حقوق بیشتر باشد، توان خرید کارگران نیز بیشتر خواهد بود و برعکس.
میزان حقوق کارگران معمولاً به عوامل مختلفی بستگی دارد. این عوامل شامل نوع شغل، سطح تحصیلات، تجربه کاری، ساعات کاری، شرایط بازار کار و سیاست‌های دولت درباره حقوق و دستمزد است. همچنین، تعیین حقوق کارگران ممکن است تحت تأثیر عوامل اقتصادی مانند تورم، نرخ ارز و رشد اقتصادی قرار بگیرد.
بنابراین، با افزایش میزان حقوق کارگران، توان خرید آن‌ها افزایش می‌یابد و این می‌تواند تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی آن‌ها داشته باشد. اما باید توجه داشت که توان خرید کارگران تنها به میزان حقوق آن‌ها بستگی ندارد و عوامل دیگری از قبیل هزینه‌های زندگی، نرخ تورم و سطح قیمت‌ها نیز تأثیرگذار هستند