هر کارگر ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می‌گیرد؟

قرار است کارگران ساعتی یا پاره وقت چقدر عیدی بگیرند؟  

هر ساله در روزهای پایانی سال، نحوه محاسبه عیدی و سنوات یکی از بزرگترین چالش‌های حساب‌داران است و اینکه این حساب و کتاب چقدر دقیق انجام شود، به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارفرمایان و کارگران بدل می‌شود.

روز یکشنبه هفته جاری بود که با تصویب هیات وزیران، میزان پرداخت عیدی پایان سال کارکنان و بازنشستگان تعیین شد. به دنبال این مصوبه، یک پرسش مهم برای گروهی از کارگران جامعه نیز مطرح شده؛ اینکه قرار است کارگران ساعتی یا پاره وقت چقدر عیدی بگیرند؟

آنگونه که روی کاغذ آمده؛ عیدی و پاداش بر اساس کارکرد اشخاص در سال 1401 محاسبه و در نهایت پرداخت می‌شود، ولی این پرداخت منتهی به نوروز 1402 است، بنابراین اکثریت افراد از آن به‌عنوان عیدی سال 1402 نام می‌برند.

بر اساس قانونی که در دهه 70 نوشته شده، کارفرما موظف است به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کارکرد معادل 60 روز آخرین مزد روزانه، به‌عنوان عیدی و پاداش پایان سال پرداخت کند. در ضمن، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.