به گزارش تحریریه، جواد اوجی وزیر نفت در بخشنامه ای به معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی این وزارت خانه اعلام کرد، در اسرع وقت در خصوص ابلاغیه های مشروحه ذیل با تشکیل کارگروه‌های کارشناسی ذیربط بررسی های جامع پیرامون موضوعات مندرج، صورت گرفته و با در نظر داشتن بازنگری محدودیت‌هایی که مشکلات و تنگناهای غیرضروری ایجاد نموده و با تمهیدات منظور شده کماکان لازم الاجرا تشخیص داده می شود، نتایج حاصله حسب مورد با پیشنهاد مشخص گزارش گردد.
- ۱- ابلاغیه شماره ۱۲۷۴۳۲- ۲/۲۰ تاریخ ۱۹/۳/۱۳۹۴ در موضوع: شیوه‌نامه الحاقی به ضوابط اجرائی بودجه سال ۱۳۹۴
- ۲- قانون تفسیر بند «و» ماده (۴۴) قانون برنامه پنجم (ابلاغیه شماره ۷۳۱-۲/۳۰ تاریخ ۱۴/۱۱/۱۳۹۹) در موضوع: تبدیل وضعیت کارکنان غیررسمی ایثارگر (مشمولین قرارداد مدت موقت/ مستقیم)
- الف) از طریق اختصاص سمت‌ها متناسب مورد نیاز بلاتصدی موجود و یا از محل احیاء سمت‌های حذف شده، نسبت به تبدیل وضعیت مشمولین قانون مذکور با رعایت ضوابط مربوط اقدام لازم انجام گیرد.
- ب) در موارد عدم امکان اختصاص سمت به شرح مذکور، سمت سازمانی قائم به شخص در سازمان محل خدمت ایجاد و پس از انتقال/ جابجائی و یا خاتمه خدمت فرد، سمت ایجاد شده حذف گردد.
- ج) افراد واجد شرایط با مدرک تحصیلی حداقل دیپلم به عنوان کارمند رسمی و دارندگان مدارک تحصیلی پایین تر از دیپلم به عنوان کارگر رسمی تابع قانون کار تبدیل وضعیت شوند.
- ۳- ابلاغیه شماره ۸۳- ۲/۲۰ تاریخ ۱۱/۲/۱۴۰۰ در موضوع صرفه‌جوئی‌های ضروری با توجه به مقدمه فوق الذکر با همکایر واحدهای ذیربط اقدام کارشناسی لازم انجام و نتایج حاصله حسب مورد گزارش شود.
- ۴- ابلاغیه شماره ۱۸۸- ۲/۲۰ تاریخ ۲۲/۳/۱۳۹۷ و دستورالعمل شماره ت‌ه‌م/۳۲۵۲۰۵ تاریخ ۲۲/۵/۱۳۹۷ در موضوع: نظام پرداخت کارکنان مشمول قرارداد مدت موقت/ مستقیم
- مقررات و ضوابط پرداخت‌های انجام شده ناشی از اجرای دستورالعمل مربوط در محدوده مناطق عملیاتی تعیین شده، با درنظر داشتن اهمیت بیشتر فعالیت‌های حرفه‌ای، تخصصی و مهارتی به شاغلین بخش‌های خدماتی در همان محدوده عملیاتی مذکور نیز تسری یابد.
- ۵- ابلاغیه شماره ۸۸- ۲/۲۰ تاریخ ۱۱/۲/۱۳۹۷ در موضوع : تعدیل مدرک تحصیلی رسمی دانشگاهی اخذ شده حین خدمت
- با توجه به مقدمه فوق‌الذکر، با همکاری مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی شرکت‌های اصلی و ستاد و با در نظر داشتن صرفه و صلاح صنعت نفت در این خصوص، کارشناسی لازم انجام و نتایج حاصله گزارش شود.
- ۶- ابلاغیه شماره ۵۰۳۰۰۳- ۱/۲۸ تاریخ ۲۵/۱/۱۳۹۳ در موضوع: خدمات بهداشت و درمان صنعت نفت و با عنایت به نظام‌نامه مالی سازمان بهداشت و درمان با تشکیل کارگروه تخصصی متشکل از کارشناسان خبره و صاحب‌نظر و در نظر داشتن هزینه‌های مراکز درمانی در مالکیت صنعت نفت، در جزایر و مناطق عملیاتی محروم و در راستای افزایش رضایتمندی ارائه خدمات حیاتی بهداشت و درمان، بررسی جامع و فراگیری پیرامون موضوع به عمل آورده و نتایج حاصله جهت اتخاذ تصمیم مقتضی ارائه گردد.
- ۷- مصوبه شماره (۱۶۰۱) جلسه تاریخ ۱۸/۱۲/۱۳۸۷ هیأت مدیره محترم وقت شرکت ملی نفت ایران در موضوع: دستورالعمل اجرائی برخورداری فرزندان پسر کارمندان شاغل و بازنشسته (در سنین بیش از ۲۲ سال) از خدمات بهداشتی و درمانی پس از تهیه آمار مشمولین و برآورد بار مایل مورد نیاز و تشریح علل توقف اجرای مقررات موضوعه، جهت تصمیم گیری گزارش شود.
- ۸- بند ۹- ابلاغیه شماره ۶۰۷۱۱۵- ۲/۲۰ تاریخ ۲۲/۱۲/۱۳۹۵ در موضوع: مقررات بازنشستگی پیش از موعد بر مبنای تقاضای شخصی کارمند.
- فرآیند تصویب‌خواهی موافقت با بازنشستگی کارمند بر مبنای تقاضاهای شخصی با هماهنگی مدیران توسعه منابع انسانی شرکت‌های اصلی بررسی و پیشنهاد لازم در خصوص تفویض/ عدم تفویض اختیار به مدیران عامل شرکت‌های اصلی/ معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت (حسب مورد)، ارائه گردد.
- ۹- ابلاغیه شماره ۸۱۰- ۲/۲۰ تاریخ ۲۰/۱۲/۱۳۹۹ و ۷۹۷- ۲/۲۰ تاریخ ۱۴/۱۲/۱۳۹۹ در موضوع: آیین نامه استخدامی اعضاء هیأت علمی دانشگاه و مراکز مطالعاتی و پژوهشی صنعت نفت.
- با تشکیل کارگروهی مرکب از کارشناسان صاحب نظر و خبره در این خصوص، مزایا و معایب اجرای ابلاغیه مذکور بررسی و با در نظر داشتن صرفه و صلاح صنعت نفت و همچنین رویکرد افزایش کارایی مراکز مذکور گزارشی جامع تهیه و ارائه گردد.
پایان/